1                招聘信息：通过网络、人才市场、校园、猎头公司、员工推荐等多种渠道发布招聘信息，获取人才资料；

2                素质测试：主要测试应聘者的基本素质，测试时间约为30~60分钟；

3                初试：大约需要30~40分钟，由各公司人事行政部（或人力资源部）主持；

4                复试：大约需要30~40分钟，由各部门经理或主管部门领导；

5                背景调查：对应聘者的工作背景及资料进行核查；

6                录用：经过素质测试、初试、复试和背景调查后，我们通常会在一周内决定是否录用，对决定录用者会发出录用通知书；

7                体检：被录用者接到录用通知后到指定医院进行体检；

8                入职：体检合格者按约定日期到公司办理入职手续，成为公司员工。